医学人才紧缺并不是一个新话题。

　　影响我国医学专业型人才不足的主要原因有二,一方面是针对紧缺型专业人才的培养不足,没有数量足够多的教授、专家引导;另一方面,医护岗位吸引力低、压力大、薪资待遇相对不足等等。

　　为补齐医疗卫生行业的人才短板,国家卫生健康委近日印发通知,要求各省级卫生健康行政部门研究各类别、各层次医学人才需求,科学制定医学人才需求规划和年度计划,并主动对接教育部门和有关高校,落实“以需定招”,加快培养公共卫生、儿科、麻醉等专业紧缺人才。

　　在医学教育中,社会办医集团其实也在发挥积极作用。树兰医疗深耕医疗健康行业多年,深知医疗专业型人才资源的培养不易,因此投入了大量人力物力建设出树兰国际医学院和树兰国际护理学院,努力培养专业型医学人才。

　　树兰国际医学院 培养高精尖人才

　　据了解,树兰国际医学院全称:浙江树人大学树兰国际医学院,是浙江树人大学与树兰医疗管理集团共建共办,致力于培养具有国际化视野的医学精英人才的国际医学院。

　　树兰国际医师资力量强大,由院士领衔,国际医学专家、博士生导师等高水平人才组建。同时,树兰医疗还建设了4个国家级平台,分别是国际器官移植中心、李氏人工肝中心、国际细胞治疗研究中心、国家药物临床试验机构,以及一个高水平基础医学与临床医学实验中心,将莘莘学子往专科型人才方向培育。

　　树兰国际护理学院 重人文·强实训

　　树兰国际护理学院是全国第一所由院士亲自领衔的护理学院,采用国际化护理标准,重培养、重人文、强实训且全应用,院内现有专职、兼职教授30余名,其中具有高级职称的教师达半数以上。为提升教学质量,树兰医疗还拓宽渠道开展护理学本科专业人才境内外合作培养项目,与美国、韩国、台湾等境外高校建立了多层次的教育合作项目,为广大学生提供赴国外攻读研究生的机会。

　　“探索生命本质,呵护人类健康”,是树兰医疗自集团创立便立下的使命。为践行这一使命,树兰医疗一直积极引入高端医疗资源,提供高水平的专家、高质量的医疗、高品质的服务,打造国际化、智能化、标准化、人文化的就医环境,让患者满意、员工满意、政府满意。未来树兰医疗将继续秉承以上三高四化三满意的企业理念,响应国家“健康中国”号召,培养更多医学专业人才,在多领域开创医学科研教学的高地。